Количество дней отпуска при неполном отработанном месяце

Comments

• Цитата: Непонятно можно ли дать отпуск на 28 дней, если май 2011 отработан не полностью? в нормативных документах не нашла такой информации.

  
  Добрый день!
  Да, можете. Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. А у вас работник проработал уже более 11 мес.
• Цитата: с 01,05,2012 идет в отпуск на 28 календарных дней. Расчетный период с мая 2011 по апрель 2012 включительно (май не входит т.к. не успеют рассчитать з\п за май).

  
  Май не должен входить в расчетный период - хоть успеют, хоть не успеют посчитать з/п. Не совсем понятно что Вы имели в виду под не успеют посчитать з/п.
  
  

  Цитата: Непонятно можно ли дать отпуск на 28 дней, если май 2011 отработан не полностью? в нормативных документах не нашла такой информации.

  
  А почему нельзя? Даже если работник надумает увольняться, Вы даже удерживать с него ничего не будете, потому как отпуск положен в полном объеме при полностью отработанных 11 месяцах. Так что, все в полном порядке.
  Тем более, ТК "разрешает" предоставлять отпуск хоть с первого дня работы, но только по соглашению сторон.
  
  Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  
  Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
  Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
• Цитата: Не совсем понятно что Вы имели в виду под не успеют посчитать з/п.

  
  
  имела в ввиду что в расчет берется последние 12 мес, а раз уж идет с 1 июня май мог бы войти в расчетный период.
  
  спасибо за ответы)
• Цитата: имела в ввиду что в расчет берется последние 12 мес, а раз ужидет с 1 июнямай мог бы войти в расчетный период.

  
  А как же первый пост?
  

  Цитата: с 01,05,2012 идет в отпуск на 28 календарных дней
• Цитата: имела в ввиду что в расчет берется последние 12 мес, а раз уж идет с 1 июня май мог бы войти в расчетный период.

  
  Если работник идет в отпуск с 01 июня, май обязан войти, расчетным периодом в этом случае будет 01.06.2011-31.05.2012г.