Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я в 2016 году ухожу в отпуск по беременности и родам. Отработано у меня на предприятии за 2014 и 2015 год 15 месяцев. До 27.01.2014 была в отпуске по уходу за ребенком на другом предприятии после чего уволилась , затем вышла на работу только с 1 октября 2014 года. Вопрос следующий , могу ли я заменить при расчете пособия 2014 год на 2013( весь год я была в отпуске)? Будет ли тогда заработок за 2015 год при расчете будет делиться на 365 отработанных дней, а остальные дни исключат , так как я была отпуске? Или все таки считать за 2014, а не 2013, и тогда месяца которые я не работала посчитают по МРОТ? В 2014 году отработано октябрь, ноябрь и декабрь с з.п. 22 000 р . А за 2015 год заработная плата составила примерно 220000 р. . Плюс с января 2015 года выплата каждый месяц 4000 рублей молодого специалиста, только я не знаю учитывается ли она при расчете, если да, то общий заработок за 2015 год составил около 270 000 р. Заранее благодарю за ответ!