Смена работы на одном предприятия

Comments

• Цитата: Добрый день! Одна из коллег уходит в декрет, мне хотелось бы занять ее место на время ее дек. отпуска (з/п побольше, категория повыше). Не хотелось бы потерять и своего места, после ее выхода. Можно ли каким-то образом сделать так, чтобы после ее выхода занять свое прежнее место. И вообще как происходит перевод?

  
  Конечно, можно, по согласованию с руководителем.
  Вы можете написать заявление - Прошу Вас перевести меня на должность такую-то с такого-то числа на время отсутствия основного работника Ивановой (декрет и отпуск по уходу за ребенком) до выхода основного работника на работу.
  Как-то примерно так.
  Если работодатель согласится, то у Вас будет временный перевод. Кстати, запись об этом в ТК не делается.
• Цитата: Конечно, можно, по согласованию с руководителем.Вы можете написать заявление - Прошу Вас перевести меня на должность такую-то с такого-то числа на время отсутствия основного работника Ивановой (декрет и отпуск по уходу за ребенком) до выхода основного работника на работу.Как-то примерно так.Если работодатель согласится, то у Вас будет временный перевод. Кстати, запись об этом в ТК не делается.

  
  Добрый день!
  
  Добавлю, о чем я писала вот в этой теме Уход главного бухгалтера в отпуск по БиР
  
  

  Цитата:Однако, здесь есть один неурегулированный законодателем нюанс - если во время перевода должность бухгалтера, например, будет сокращена?Поэтому настоятельно советую при переводе заключить дополнительное соглашение, в котором предусмотреть такой пункт, что в связи с окончанием временного перевода или досрочного выхода основного работника, работодатель обязуется предоставить Вам место по прежней должности бухгалтера.

  
  
  Здесь речь идет о переводе бухгалтера, а Вы, естесственно, в допсоглашении указываете Вашу прежнюю должность.
• Спасибо большое всем за ответы! Так и сделаю..